维持公司引擎运转。 我们的岗位千差万别,但人人恪守同一个承诺:提升效率、确保效果,每日如此。
监督财务预算,提升运营效率。管理内部的日常成本运作、为广大利益相关方提供支持,你的工作对于业务的平稳、高效运转至关重要。
财会
发挥你的财务专长。会计服务、财务战略、财报、规划……你的专业是公司取得成功、长期赢利且做出合理商业决策所不可或缺的动能。
采购
发挥你高超的谈判技巧。用你的热情保护内部受众的利益,为他们在最需要的时机争取到价值最好的交易,用你的专业建议和顶级服务提供全程指导。
财会
发挥你的财务专长。会计服务、财务战略、财报、规划……你的专业是公司取得成功、长期赢利且做出合理商业决策所不可或缺的动能。
采购
发挥你高超的谈判技巧。用你的热情保护内部受众的利益,为他们在最需要的时机争取到价值最好的交易,用你的专业建议和顶级服务提供全程指导。
审计
监督核查、维系平衡。我们的审计职能独立存在、客观运作,以确保执行健全有效的治理、风险管理和内部控制流程。
办公事务
确保办公场所一切井然有序。保护员工日常安全,确保全球各办公环境便利,包括为参加公司各项高端活动的客户及嘉宾提供安全保障与便利。
审计
监督核查、维系平衡。我们的审计职能独立存在、客观运作,以确保执行健全有效的治理、风险管理和内部控制流程。
办公事务
确保办公场所一切井然有序。保护员工日常安全,确保全球各办公环境便利,包括为参加公司各项高端活动的客户及嘉宾提供安全保障与便利。
供应链
恰如其分供应所需。为彭博用户及办公室规划、管理并提供办公所需的商品和服务,包括紧急更换彭博客户手中已有的物品。
供应链
恰如其分供应所需。为彭博用户及办公室规划、管理并提供办公所需的商品和服务,包括紧急更换彭博客户手中已有的物品。
发挥你的法律智慧。敏捷快速地行动,缜密周全地解决全球领先金融资讯公司所可能面对的各类复杂问题;在支持全球业务及运营上,你是至关重要的一员。
法务
发挥你优异的法律专识。我们的足迹覆盖全球,业务规模庞大,因此需要你积极参与制定能推进企业目标、造福社会的政策及解决方案。
合规
保护我们最宝贵的资产。解决监管问题,确保我们的行为符合当前及不断发展的规则,直接与全球监管者互动,保护公司和员工利益。
法务
发挥你优异的法律专识。我们的足迹覆盖全球,业务规模庞大,因此需要你积极参与制定能推进企业目标、造福社会的政策及解决方案。
合规
保护我们最宝贵的资产。解决监管问题,确保我们的行为符合当前及不断发展的规则,直接与全球监管者互动,保护公司和员工利益。
首席风险官办公室
确保平稳,构筑韧性。在市场日益复杂、数据无所不在、全球经济无界相连的环境下,我们需要你的专长来识别、监控、预判并减轻我们可能面临的各类风险。
首席风险官办公室
确保平稳,构筑韧性。在市场日益复杂、数据无所不在、全球经济无界相连的环境下,我们需要你的专长来识别、监控、预判并减轻我们可能面临的各类风险。
以人为本,推动业务发展。招纳、培养顶尖人才,为所有人营造多元且包容的工作环境,为组织架构和经营效率献计献策,确保公司的一切以人为本。
打通必要连接,推动业务发展。打造并传递对业务发展、受众教育、市场透明度维系,以及员工、客户、股东和社区沟通至关重要的信息。
大胆创意。制定营销战略,通过屡获殊荣的彭博创意与数字化团队吸引市场关注、激发互动。抓住新机遇,打造品牌资产,独辟蹊径,寻找新受众。
推动资本市场发展。从金融市场结构到绿色金融,充分利用我们的全球网络和专业知识,发挥领先数据信息公司的作用,加快市场发展、推动积极变革。
大胆创意。制定营销战略,通过屡获殊荣的彭博创意与数字化团队吸引市场关注、激发互动。抓住新机遇,打造品牌资产,独辟蹊径,寻找新受众。
推动资本市场发展。从金融市场结构到绿色金融,充分利用我们的全球网络和专业知识,发挥领先数据信息公司的作用,加快市场发展、推动积极变革。
企业传播
深化本地参与、扩展全球影响。代表公司高层撰写并编辑公司新闻,传播创新壮举,与全球客户、金融市场和同事保持沟通。
企业传播
深化本地参与、扩展全球影响。代表公司高层撰写并编辑公司新闻,传播创新壮举,与全球客户、金融市场和同事保持沟通。
帮助他人,是你心所向。参与我们与非营利合作伙伴共同打造的难以计数的志愿者项目,实现你回馈社会的梦想,帮助改善民生,改变我们工作生活的社区。
我们拥有全球最大的非政府网络之一,你将为之做出贡献。通过覆盖100多个节点的连接媒介为彭博产品和服务提供支持,在客户与1500多个交易所之间建立连接。
“Candidates often ask me, what does it mean to have a structure like Bloomberg’s? How can someone grow at the company? And I’m able to share my own experience: if you can express what you’re excited about and go deep in that area, you can move teams, you can lead teams. Bloomberg has supported me through that, so I’ve been able to carve out my own career journey here. It’s not just one ladder to climb. This is a big part of Bloomberg’s culture that really excites candidates.”
— Jacquie Lennon
Engineering Recruitment
“Bloomberg Compliance constantly collaborates with many other departments to help us quickly identify and adapt to regulatory changes, and stay in a position of trusted support with our clients. It’s not surprising that Bloomberg’s goals of more transparent, effective, and efficient markets often align with our regulators!”
– Fadi Hanna
Bloomberg’s Head of Compliance
“Part of the fabric at Bloomberg is that if you’re really trying to do something new, you can go for it – step up and try to do it. There are enough support systems in place that can help you move over to a different area. It may not happen instantly, but it is something that can – and does – happen.”
— Natalia
Corporate Philanthropy
“Candidates often ask me, what does it mean to have a structure like Bloomberg’s? How can someone grow at the company? And I’m able to share my own experience: if you can express what you’re excited about and go deep in that area, you can move teams, you can lead teams. Bloomberg has supported me through that, so I’ve been able to carve out my own career journey here. It’s not just one ladder to climb. This is a big part of Bloomberg’s culture that really excites candidates.”
— Jacquie Lennon
Engineering Recruitment
“Bloomberg Compliance constantly collaborates with many other departments to help us quickly identify and adapt to regulatory changes, and stay in a position of trusted support with our clients. It’s not surprising that Bloomberg’s goals of more transparent, effective, and efficient markets often align with our regulators!”
– Fadi Hanna
Bloomberg’s Head of Compliance
“Part of the fabric at Bloomberg is that if you’re really trying to do something new, you can go for it – step up and try to do it. There are enough support systems in place that can help you move over to a different area. It may not happen instantly, but it is something that can – and does – happen.”
— Natalia
Corporate Philanthropy
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