申请流程

虽然职位各不相同,但初级职位和实习生面试流程基本一样。金融产品客服与销售团队、全球数据团队、客户支持团队的招聘流程如下。

申请

首先,你需要通过我们的招聘网页提交申请和最新简历。请在申请提交之前仔细阅读职位说明,充分了解职责、要求、部门和公司信息。

测试

在申请提交72小时之内,申请人将被要求完成一份在线测试。测试大约需要25分钟,评估各种能力,包括有意识和无意识技能及行为的认知测试。

预录制视频面试

许多初级职位的申请者需要完成预录制视频面试,通过这一灵活便利的方式,候选者有机会展现独特的个性和对职位的兴趣。

预录制视频面试大约需要10到15分钟,建议你在一个有互联网连接的安静场所完成。

你将被问到与相应职位、你的经历和彭博相关的一系列问题。面试还会考核你的英语以及其他语言的流利程度。

HR电话面试

你可能还需要接受15到30分钟的HR电话面试。在此过程中,我们将考查你的资质条件,并回答你所关心的任何问题。

业务部门面试

大部分初级职位的候选人将经过两轮业务部门面试,分别与团队主管和部门负责人见面。

每一轮面试时长约1小时,可能是现场面试或视频面试。

面试将考查行为能力,还有角色扮演和技术能力测试环节。

通过业务部门面试,你将有更多机会展现你的优势并且可以进一步了解彭博的工作氛围和文化。

职位观摩

申请金融产品客户服务和销售部职位的侯选人会被邀请参加线上60分钟的彭博终端功能演示及职位观摩,这个环节能帮助你在最后一轮面试前更好地了解职位和工作环境。

如何准备

事先了解彭博和职位信息。

花些时间熟悉彭博、我们的业务、产品、文化和职位信息。阅读有关公司的近期新闻动态,了解我们的工作方式和使命目标。

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展现真实的自己

我们想要了解真实的你,这一点最为重要。
面试中尽可能向我们展现你的职业和教育经历,以及你做过的有积极影响的事例。

彭博汇聚了众多热情独特的人才,他们每天都在努力产生积极的影响。

面试当天,建议你穿正装。

欢迎提问。

我们希望你能获得做出恰当的职业选择所需要的所有信息。当天可能会有多位面试官参与面试,因此建议你准备好各种问题。


我们的工作充满意义,
加入我们,寻找你的意义。


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