地区福利

香港

我们非常重视彭博员工及其家人的健康和福祉。为此,我们向香港的员工提供一系列福利保障,确保他们在家庭和生活方面安心无虞、有所依靠。

健康和保险

全面的医疗保险

我们提供全面的高端医疗保险,从您入职第一天即覆盖全科和专科住院和门诊费用。

齿科医疗保险计划

齿科保险提供基础类服务,如一般齿科预防、主要修复性治疗和牙齿整形治疗。

眼科医疗保险计划

眼科检查、验光和视力矫正用品(如:眼镜和隐形眼镜)在一定限额内由保险计划承担。

员工援助计划(EAP)

保密的短时咨询和转诊服务,帮助您和家人分析问题、寻找并选择解决方案。涵盖的领域包括婚姻困扰、财务问题、压力、焦虑等。

紧急医疗与安全撤离

如果您在差旅途中或短期海外派遣时遇到紧急状况,可获得全天候紧急服务。

健康舒适的工作环境

我们为您提供安全舒适的工作环境以及所需的知识、资源和工具,如符合人体工程学原理的办公桌椅。您可以在线进行风险评估,或请人体工程领域专家进行虚拟或现场评估。

专家医疗意见

与世界知名的合作诊所在线联系,获得其他专家的第二参考意见,您和家属均无需额外付费。

锻炼及健身

我们为符合条件的健身相关开支(如健身房费用、团体活动和运动课程)提供一定限额的报销。

财务

强制性公积金(MPF)

为了帮助员工制定退休计划,MPF要求公司和员工均每月投入资金,员工也可以选择自愿投入(薪资投入)更多金额。彭博按员工投入的金额在年度限额内按一定比例匹配投入。

财务顾问

员工在退休规划方面可免费获得一名财务顾问的协助。

人寿保险

人寿保险涵盖因任何原因导致的死亡和永久性残疾。

员工折扣

员工可以使用多种产品和服务的折扣计划。

长期伤残保险(LTD)

如果员工因疾病、伤害或事故而残疾、无法履行职责或工作时,LTD会提供工资替代支付。

房租报销计划

彭博允许员工将一定比例的基本月薪指定用于租金支出,降低应税收入。

家庭与生活

收养援助

员工可以报销符合条件的收养相关费用。

社团组织

社团组织由员工运营,员工可以在此通过慈善和其他活动成为文化传播者、榜样和品牌大使。您可以扩展职业网络、培养领导才能,并推动多元化和包容的全球对话。

假期

员工每年享有带薪假期。我们还提供用于处理各种个人状况的休假,包括病假、家庭和医疗紧急状况等。

孕产妇支持计划

员工的医疗保险计划按一定比例涵盖孕产妇相关费用,包括产前和分娩费用等。彭博提供配有水池、冰箱和其他设施的母婴室。

育婴假

员工享有带薪育婴假,帮助您与新生或收养子女建立纽带,并全身心照顾他们。

职业发展

彭博鼓励员工学习和发展专业技能,在精进日常工作的同时,也为重要职能角色转变做好准备。您可以参加专业和领导力发展计划,还享有继续教育的学费报销。

志愿者激励计划

“Dollars for Your Hours”计划会将您的志愿者工作小时数转换为美元,并由您决定将其捐给自己选择的慈善机构。


我们的工作充满意义,
加入我们,寻找你的意义。


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