中国内地
我们非常重视彭博员工及其家人的健康和福祉。为此，我们向中国内地的员工提供一系列福利保障，确保他们在家庭和生活方面安心无虞、有所依靠。
健康与福祉
全面周到的医疗保险
从您入职第一天起，即可享受彭博提供的全面医疗保险，保险覆盖您本人和家属的全科及专科的住院与门诊费用。门诊和住院的保额最高为每年200万元人民币。
远程健康服务
您及家属可使用7×24小时的全天候远程医疗服务，包含常见病在线诊断、提供治疗建议并开具药方。
牙科医疗保险计划
牙科保险的保额最高为8,000元人民币。保险对常规的预防性牙齿检查等基本服务提供全额报销，牙齿修复和正畸护理等项目则视具体治疗方案而定，可报销部分费用。
眼科医疗保险计划
我们的眼科医疗保险计划覆盖眼科检查、验光和视力矫正用品（如框架眼镜和隐形眼镜）的费用，每年保额最高为1,000元人民币。
员工援助计划 (EAP)
您及家属可使用多达9次的短程专业咨询服务，服务对咨询内容保密，同时提供转诊服务，帮助您及您的家庭分析问题、寻找并选择解决方案。咨询涵盖的内容包括婚姻困扰、财务问题、压力、焦虑等及其他可能影响心理健康的领域。
紧急医疗与安全撤离
作为彭博员工，在您商务差旅、个人旅行或短期外派期间，如遇紧急状况，可使用7×24小时全天候应急救援服务。
健康舒适的工作环境
彭博为您提供安全舒适的办公环境以及所需的知识、资源和工具。您可在线进行风险评估，并可请人体工程领域专家对办公环境进行线上或现场评估。公司亦可根据您个人的人体工程需求提供特殊设备。
财务保障
全球退休金计划
彭博的全球退休金计划帮助您更好地规划退休后生活。员工可按月自愿将部分薪资投入该计划，彭博则根据员工交纳的金额按比例投入相应资金，公司每年投入的金额不超过限额。
人寿保险
彭博为所有员工提供相当于基本年薪的三倍（上限水平内）的基本人寿保险。保险覆盖因任何原因导致的死亡和完全永久残疾。
长期伤残保险 (LTD)
如果员工因疾病、伤害或事故导致完全残疾，无法履行职责或工作，长期伤残保险会提供工资替代支付。在符合保单条款情况下，赔偿金额为基本月薪的60%，金额上限为54,000元人民币，即每年648,000元人民币。
学费报销方案
除了为您提供在职培训、课程和培训项目外，我们还提供与工作及业务相关的课程（包括考证）的学费报销，每日历年最高为12,000美元。
居家办公津贴
彭博新员工可获得500美元的一次性津贴，用于购置居家办公所需的设备。
家庭与生活
假期
在彭博，您享有每年20天的带薪假期，我们还提供用于处理各种个人状况的休假，包括病假、家庭突发事件、参与陪审和其他原因。
收养援助
您可报销符合条件的收养相关费用。
育婴假
彭博为作为婴儿主要照看者的员工（无论性别）提供最长达26周的全薪育婴假，帮助您从第一天起与新生儿、代孕儿或收养子女建立纽带，并全身心照顾他们。员工还可以根据政府条例申请无薪育儿假。非主要照看者可享受4周的全薪育儿假。
孕产妇支持计划
您的医疗保险涵盖孕产妇门诊和住院费用，包括分娩、产前和产后检查，以及产前维生素等，最高赔付额为60,000元人民币。彭博在公司提供配备洗手台、冰箱和其他便利设施的母婴室。
看护支持计划
我们对有子女或肩负看护责任的员工提供支援，帮助您顺利适应为人父母的新职责或应对其他挑战。我们还为结束育儿假重返工作岗位的员工提供有力的过渡支持，员工可参加公司内部的伙伴帮扶项目。
其他福利
随时供应的餐饮零食
彭博全球办公室提供的琳琅满目的零食餐饮颇具盛名。零食区随时开放，包括正餐、零食、新鲜水果和饮料。作为彭博员工与公司访客会面的区域，零食区体现了我们独特企业文化中的许多元素。
投身运动队和联赛
在彭博，您可以与同事健身交友，保持健康。彭博为参加企业联赛的运动队或娱乐团队提供资助。目前彭博运动队参与联赛的项目包括网球、篮球、腰旗橄榄球、象棋和羽毛球等其他项目。在公司运动队，您不仅能够解压健身，同时还能在工作之余结识其他同事。