2019年5月6日,香港——为在全球范围内建立尊重差异的职场文化,提倡包容与合作,彭博任命阿丽莎·费尔南多(Alisha Fernando)为彭博多元化与包容性团队亚太区新主管。

阿丽莎常驻香港并负责亚太地区彭博多元化与包容性战略的推广。加入彭博之前,她在墨尔本大学领导多元化与包容性战略、项目及倡议的开发和实施。更早之前,阿丽莎的大部分职场生涯都在澳新银行(ANZ)度过,任该行包容性项目经理。在她的领导下,澳新银行凭借其难民就业安置计划赢得澳洲移民委员会颁发的“2017年商业包容性奖”和非营利组织Pride in Diversity颁发的“年度LGBTI+最佳雇主奖”。

阿丽莎对多元化与包容性事业的热情源于其个人经历——1982年,她和家人逃离越南,并在南中国海被一艘荷兰船只救起。这艘船将阿丽莎和她的家人带到马来西亚,他们在当地取得难民身份且被允许到澳大利亚避难。从那时起,她便全身心投入到为弱势群体争取权益的事业当中。

彭博多元化与包容性部门全球主管帕梅拉·哈钦森(Pamela Hutchinson)表示:“为推动包容性文化,我们需要组建一支强大、专业且拥有多元化背景和世界观的团队,这一点至关重要。阿丽莎为我们带来在金融、变革管理和人员领导方面独一无二的个人背景和专业经验,这无疑将为我们在亚太地区持续努力地创建包容与合作文化的过程中发挥不可或缺的作用。”

2018年,阿丽莎被授予澳大利亚维多利亚州“最优秀女性新星人才奖”,并获得维多利亚州政府“琼·柯娜尔·扬及新星女性领袖项目”(Joan Kirner Young and Emerging Women’s Leaders Program)全额奖学金。该项目帮助崭露头角的女性领导者获得晋升所需的关键技能、人脉和经验,使她们能够在其所处的社区、行业和感兴趣的领域中成长为有影响力的领导者。

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