• 2020彭博性别平等指数(GEI)成分公司对象范围扩展至全球所有满足市值十亿美元及以上的企业
  • 新规则下,84个国家和地区的近6000家公司在提交或丰富性别相关数据后,有望被纳入2020 GEI
  • GEI旨在识别和认可那些提供支持女性的最佳政策和实践,并致力于提升性别报告透明度的企业

2020彭博性别平等指数(GEI)目前已面向全球符合条件的公司开放数据提交。今年,彭博在全球范围内大幅扩展了该指数成分公司对象范围。根据新的规则,全球84个国家和地区的近6000家公司在使用彭博性别平等信息披露框架提交或补充相关数据后,有望被纳入2020彭博性别平等指数。

GEI首次发布于2016年,旨在表彰那些致力于提升性别报告透明度,推动性别平等及女性发展的企业。该指数在过去三年的发展中已由金融行业扩展至金融、消费品、科技、能源、公用事业、健康医疗、通信、材料等十余个行业。2019年GEI涵盖了总部位于36个国家和地区的230家公司,其中包括比亚迪、联想和百胜中国三家中国大陆企业。

彭博性别平等指数全球负责人Kiersten Barnet女士表示:“工作场所性别平等是一项重要的全球议题。历年GEI显示,无论文化和地域背景,各地女性都面临类似的职业发展障碍。而GEI指数在全球范围扩展有利于我们更加深入了解不同国家和地区解决性别平等这一重要挑战的方式,并展现全球在这一领域的最佳实践。”

彭博鼓励全球所有上市公司使用彭博性别平等信息披露框架披露或补充相关数据,展示其为性别平等所作出的努力。这些信息将在彭博终端中的投资档案页面中向全球投资者展示。而若要被纳入GEI,公司则要满足市值十亿美元(及以上)等条件。

花旗公司在性别相关的数据透明度方面已成为全球领跑者,首席执行官Michael Corbat先生表示:“花旗去年宣布了增加公司内高层和高薪职位女性和美国少数族裔人数的目标,而披露相关数据正是在重申这一目标的重要性。这是假以时日能够逐渐减少薪酬差异的唯一途径。披露原始数据这项决策清晰地表达了我们直面这一挑战的意愿。”

GEI的标准化信息披露框架让投资者能够比较世界各地的公司在企业内部、供应链乃至所在社区中对女性的投资。投资者可在彭博终端上查阅各上市公司自愿披露的相关数据。

2020 GEI数据提交截止日期为2019年8月15日。彭博性别平等信息披露框架秉承自愿参加原则,不会产生额外费用。GEI是参考型指数,而非金融投资基准。

欲了解更多有关GEI的信息以及如何提交数据,可发送邮件至GEI@bloomberg.net,或在终端中输入GEI <GO>.

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